Public tenders for recruiting in Germany

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36/2013 VV e-Recruiting

IT-Dienstleistungszentrum Berlin (AÖR) | Published September 4, 2013  -  Deadline October 10, 2013
cpvs
72211000

Ziel ist es, the Department Couples des Landes Berlin ein standardisiertes E-Recruiting System (IT gestütztes Bewerbungs-und Einstellungsmanagement) as webbasierte Applikation (SaaS) zur Verfügung zu set. Verfahren Das muss von der Stellenbe-und-Ausschreibung und über die Suche geeigneter Bewerberinnen Bewerber, the anschließenden Auswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen Candidates und bis hin zur Einstellung workflowbasierte, medien bruch freie Geschäftsprozesse ermöglichen - Sowohl auch für internal and external Rekrutierungsprozesse. Die Einführung soll schrittweise erfolgen. Der Produktivbetrieb des Paint Ahrens soll im Laufe start of the Year 2014. Das Ausrollen der Anwendung auf die gesamte unmittelbare Landesverwaltung (approx. 100 000 Vollzeitbeschäftigte) soll bis Ende 2016 abgeschlossen were. Ergänzend zum E-Recruiting System ducking IT gestützte eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt were. Diese Systeme sind das in E-Recruiting System zu integrieren - va durch eine standardisierte, bidirektionale Schnittstelle Übernahme von zur Bewerberdaten bzw. Testergebnissen. Darüber hinaus ist eine zu standardisierte Datenschnittstelle SAP HCM erforderlich.

E-Recruiting and Seminar Management System (DW 17.03.13)

Deutsche Welle | Published May 23, 2017  -  Deadline June 22, 2017
cpvs

The call for tenders is the conclusion of a framework contract for the provision of an e-recruiting and seminar management system including maintenance. The term is four years and is scheduled to start in August 2017 with the introduction of e-recruitment to continue with the introduction of the seminar management after the productive start.

Recruiting tool

Klinikum Region Hannover GmbH | Published June 7, 2018  -  Deadline June 22, 2018
cpvs
72263000

Introduction of an online database for applicant management / recruiting

E-Recruiting @ GFZ - Applicant Portal

Helmholtz-Zentrum Potsdam, Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ - Einkauf | Published June 8, 2017  -  Deadline July 7, 2017
cpvs

E-Recruiting @ GFZ - Applicant Portal

Procurement of an e-recruiting system

Hochschule Offenburg | Published February 15, 2018  -  Deadline March 9, 2018
cpvs

Procurement of an e-recruiting system

Construction system landscape for SAP HCM E-Recruiting

Land NRW | Published June 16, 2015
cpvs

Aufbau Systemlandschaft für SAP HCM E-Recruiting

Software supply services

Deutsche Rentenversicherung Schwaben Zentrale Vergabestelle | Published October 1, 2016
Winner
aicovo gmbh
cpvs
72268000, 72267100

Framework agreement for the use of e-recruiting and applicant management software with secure communications Candidates in a Software as a Service model.

Software supply services

Deutsche Rentenversicherung Schwaben Zentrale Vergabestelle | Published April 16, 2016  -  Deadline May 24, 2016
cpvs
72268000, 72267100

Framework agreement for the use of e-recruiting and applicant management software with secure communications Candidates in a Software as a Service model.

E-Recruiting @ HZB? (Applicant portal) for the Helmholtz Centre Berlin

UBK Unternehmensberatung Kühn | Published July 20, 2015  -  Deadline August 14, 2015
cpvs

E-Recruiting @ HZB? (Bewerberportal) für das Helmholz-Zentrum Berlin

E-Recruiting and Seminar Management System

Deutsche Welle - Zentraleinkauf und Logistik | Published May 23, 2017  -  Deadline June 21, 2017
cpvs

The call for tenders is the conclusion of a framework contract for the provision of an e-recruiting and seminar management system including maintenance. The duration is four years and is scheduled to start in August 2017 with the introduction of e-recruitment to continue with the introduction of the seminar management after the productive start.

E-Recruiting.

Landeshauptstadt München, it@M, Geschäftsbereich Zentrale Dienste, Servicebereich Vergabe | Published October 8, 2013  -  Deadline November 8, 2013
cpvs
72268000, 72263000

Auftragsgegenstand: Auftragsgegenstand ist die Bereitstellung eines IT-Fachverfahrens (Standardsoftware) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse in der Personalgewinnung (Ausbildung, Stellenbesetzung und Personaldisposition) für zentral durchzuführende Personalauswahlverfahren des Personal- und Organisationsreferats (Mandant POR-Stellenbesetzung und Mandant POR-Ausbildung) in Zusammenarbeit mit den einzelnen Dienststellen in den Referaten/Eigenbetrieben. In einem zweiten Schritt sollen optional nach Einführung des Systems bei der Landeshauptstadt München für dezentral durchzuführende Personalauswahlverfahren ggf. weitere Mandanten für andere Referate/Eigenbetriebe bereitgestellt werden können. Die Einführung von weiteren Mandanten für die dezentrale Personalgewinnung hat keine zusätzlichen Anwender zur Folge. Durch die zukünftige IT-Anwendung sollen für zentrale und dezentrale Personalauswahlverfahren für ca. 7 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Recruiterinnen und Recruiter, Sachbearbeitungen in den Geschäftsleitungen, Führungskräfte in den Fachdienststellen, zu beteiligende Gremien, Sachbearbeitungen in der Stellenwirtschaft, etc.) insbesondere folgende Aufgaben der Personalgewinnung unterstützt werden: — Personalbedarfsanforderung durch die Fachdienststellen, — Verwaltung von Personalauswahlverfahren und Bewerber/innen, — Bewerberpools, — Bearbeitung von allen eingehenden Bewerbungen, — Kommunikation zwischen allen Beteiligten, — Erstellung von Stellenanzeigen und Dokumenten, — Erstellung von Standardreports und Reports durch individuell definierte Abfragen für das Controlling, — Rechtssichere Dokumentation. Zusätzlich soll für jährlich ca. 20 000 Bewerber/innen (intern und extern) die Erstellung von Onlinebewerbungen unterstützt werden. Optional ist die Möglichkeit des Einsatzes von Onlineassessments zur Bewerberauswahl wünschenswert. Hierfür sind durch das System u. a. auch Anforderungen an die Administration, Änderbarkeit, Benutzbarkeit, Effizienz, Portierbarkeit und Zuverlässigkeit zu erfüllen. Wir erwarten die Lieferung einer web-Anwendung die unter Firefox 10 eingesetzt und benutzt werden kann. Die Lieferung des Systems durch den Auftragnehmer soll folgende Leistungen beinhalten: — Unbegrenzte Dauer der Softwareüberlassung, — Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von Test-, Schulungs- und Produktivsystem einschließlich Aufstellung, Installation, Customizing und Systemerweiterungen in Bezug auf die speziellen fachlichen Anforderungen bei der Landeshauptstadt München, — Integration der angepassten Standardsoftware in die bestehende Systemlandschaft der Landeshauptstadt München (Schnittstellen), — Finalisiertes Pflichtenheft, — Einweisung in die angebotene Lösung einschließlich Schulungen, — Bereitstellung von Anwenderdokumentionen und Betriebshandbüchern, — Unterstützung der Testphase (Entwicklertest, Bugfixing) und Einführungsphase (Migration, Post-Go-Live Support). Es wird beabsichtigt, die Software 7 Monate nach Zuschlagserteilung in Betrieb zu nehmen. Nach Herbeiführung der Betriebsbereitschaft des Systems ist die Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft sicherzustellen.

Networking, Internet and intranet software package

DB Mobility Logistics (Bukr 1B) | Published September 26, 2015  -  Deadline October 29, 2015
cpvs
48200000, 72260000, 72263000

Implementation of the Global Master Blueprint and implementation of the planned rollout. The system supports the following sub-processes: assignment of Recruiting Departments; - Preparation and publication of Job; - Sourcing in various internal and external candidates pool; - Apply from the perspective of the applicant; - Processing of incoming applications; - Assessment and selection process; - Management of candidate relations; - Setting within the meaning of the transfer of the existing applicant data to the HR Core System; - Closure of the vacancy; - Accompanying process is intended to cover the individual and standardized reporting, the IT solution. The process of onboarding is regarded as an additional option under the interface aspect and not as an inherent part of the recruiting process. It will also put the highest demands on system and data security. The resulting benefits are significant: - creating a positive candidate experience (Candidate Experience) and increase the applicant satisfaction; - Supporting cast in the internal and external job market; - Speed ​​up the recruitment process and reduce the administrative burden; - Support of standardized and individualized treatment processes; - Providing a user-friendly, flexible and meaningful reporting; - Strengthen the business division and transnational cooperation; - Preparation of standards in order to avoid the implementation of various IT solutions for recruiting and the resulting financial and qualitative shortcomings;

Recruiting Software

Hochschule Bochum | Published December 14, 2015  -  Deadline January 20, 2016
cpvs

Recruiting Software

Service recruiting

MDK Medizinischer Dienst der Krankenversicherung in Bayern | Published June 26, 2018  -  Deadline July 27, 2018
cpvs
79600000

Framework agreement for the provision of services for the purpose of recruiting medical and nursing experts, assistants and administrative positions. (see II.2.4)

Procurement of e-recruiting and application management software

Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS), Region Mittelfranken, Zentrale Vergabestelle, 90336 Nürnberg | Published December 19, 2017  -  Deadline February 1, 2018
cpvs
48000000, 48219000, 48219300, 48611000

The Center Bavaria Family and Social Affairs (ZBFS) intends to commission the procurement of e-recruiting and application management software. The ZBFS conducts numerous personnel selection procedures every year. The personnel selection procedures are handled centrally by the respective personnel units in cooperation with the departments and, if applicable, subordinate departments. In order to provide IT support to the recruitment process, a reliable and functional job portal will be sought that is specifically designed to address the needs of public service personnel and provide the Authority with a single application management system. For further details on the scope and further information, please refer to the specifications (Annex 1).

Recruiting - job advertisement management and marketing consulting staff.

Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK), Beschaffungs- und Vergabemanagement, Ausschreibung Recruiting | Published April 19, 2014  -  Deadline May 28, 2014
cpvs
79600000

With the present tender a framework agreement on the administrative and organizational implementation and placement of job SBK in online and print media as well as the provision of consultancy services will be awarded to case-based questions.

Platform for e-Recruiting and applicant management

Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) | Published May 8, 2017  -  Deadline May 16, 2017
cpvs
72000000

See performance description

Programming services of systems and user software

IT-Dienstleistungszentrum Berlin (AÖR) | Published July 9, 2014
Winner
rexx Systems GmbHSüderstraße 75-79Hamburg 20097
cpvs
72211000

Ziel ist es, den Dienststellen des Landes Berlin ein standardisiertes E-Recruiting-System (IT-gestütztes Bewerbungs- und Einstellungsmanagement) als webbasierte Applikation (SaaS) zur Verfügung zu stellen.Das Verfahren muss von der Stellen be- und -ausschreibung über die Suche geeigneter Bewerberinnen und Bewerber, der anschließenden Auswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Einstellung workflowbasierte, medienbruchfreie Geschäftsprozesse ermöglichen – sowohl für interne als auch externe Rekrutierungsprozesse. Die Einführung soll schrittweise erfolgen. Der Produktivbetrieb des Verfahrens soll im Laufe des Jahres 2014 starten. Das Ausrollen der Anwendung auf die gesamte unmittelbare Landesverwaltung (ca. 100 000 Vollzeitbeschäftigte) soll bis Ende 2016 abgeschlossen werden. Ergänzend zum E-Recruiting-System sollen IT-gestützte eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt werden.Diese Systeme sind in das E-Recruiting-System zu integrieren – v. a. durch eine standardisierte, bidirektionale Schnittstelle zur Übernahme von Bewerberdaten bzw. Testergebnissen. Darüber hinaus ist eine standardisierte Datenschnittstelle zu SAP HCM erforderlich.

Recruiting an Administrative Board for the German Centre for Neurodegenerative Diseases eV; Implementation of an assessment center for the discovery of a new Administrative Board for the DZNE

Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. | Published August 8, 2014  -  Deadline August 25, 2014
cpvs

Recruiting eines Administrativen Vorstands für das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V.; Durchführung eines Assessmentcenters für die Findung eines neuen Administrativen Vorstands für das DZNE

Delivery and operation of an e-recruiting - software solution.

Kommunales Rechenzentrum Baden-Franken GmbH | Published August 2, 2013
Winner
MHM Systemhaus GmbHPresselstraße 25aStuttgart 70191
cpvs
48100000, 72000000

The aim of the award process is the establishment of a framework agreement with a provider that offers also the operation, maintenance and support in addition to e-recruiting software solution.
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